العدالة في مكان العمل

المساواة

Fairness in the Workplace

في جمجوم فاشون، العدالة هي الطريقة التي نعمل بها - ثقافة شاملة قائمة على الجدارة حيث يمكن للزملاء من العديد من الجنسيات أن يزدهروا.

التوظيف الشامل والفرص

نقوم بالتوظيف من بلدان وثقافات متعددة، وندعم أهداف القوى العاملة الوطنية في كل سوق (بما في ذلك سعودة المستوى البلاتيني)، وننشئ مسارات مهنية واضحة - من المتجر إلى المكتب الرئيسي - حتى تتمكن المواهب من النمو معنا.

المعاملة المتساوية والاحترام

نطبّق معايير سلوك موحّدة في جميع مواقعنا، ونلتزم بالقوانين المحلية للعمل، ونعتمد سياسة عدم التسامح مطلقًا مع أي شكل من أشكال التمييز أو التحرّش. كما نوفّر قناة سرّية للإبلاغ عن المخالفات، بإشراف لجنة المراجعة والمخاطر التابعة لمجلس الإدارة، تضمن حماية الزملاء الذين يقدّمون البلاغات، مع تطبيق صارم لسياسة عدم الانتقام.

٥٩.٩٪

من الموظفون في المملكة العربية السعودية هم سعوديين الجنسية

٤٦

جنسيات الموظفين

٦٣.٦٪

القوى العاملة النسائية

٩.٢

متوسط مدة الخدمة في الشركة (بالسنوات)

٩٩.٣٪

الموظفون بدوام كامل في المملكة العربية السعودية

مكان العمل

Fairness in the Workplace 1
Fairness in the Workplace 2

النمو والتعلم

من التوجيه إلى التدريب المستمر في معرفة المنتج والتميز في الخدمة، نستثمر في المهارات التي تبني مسارات مهنية رائعة وتجارب أفضل للعملاء.


الصحة والسلامة والرفاهية

نضمن بيئة عمل آمنة وصحية. يغطي إطار عملنا للمخاطر والرقابة الداخلية الصحة والسلامة والبيئة، والامتثال التشغيلي، وخصوصية البيانات في جميع المتاجر والمكاتب ومراكز التوزيع.

*جميع البيانات دقيقة حتى سبتمبر 2025